В соответствии с результатами исследования российского сервиса по поиску работы SuperJob, за последние два года на рынке труда РФ наблюдается кадровый дефицит. В то время как количество вакансий за указанный период прибавилось в 1,7 раза, прирост новых резюме оказался гораздо ниже, сообщают эксперты ТАСС.
Наиболее остро вопрос нехватки специалистов стоит в производстве, логистике, сферах услуг и информационных технологий. О так называемом кадровом голоде сообщили порядка 81% отечественных компаний. SuperJob также удалось выяснить, что 91% из них отказываются сокращать штат и 98% выплачивают зарплату в срок.
Самый значительный подъем количества вакансий эксперты сервиса отмечают в промышленности. За два года показатель вырос в 2,5 раза. Предприятия вынуждены повышать оплату труда для привлечения и удержания сотрудников. В следующем году, по прогнозу ТАСС, дефицит на рынке может только ухудшиться.
С 2025 года многие компании намерены сместить фокус внимания на обучение, подготовку и адаптацию молодых специалистов и новых сотрудников в надежде утолить кадровый голод, подчеркивают в ТАСС.
